Кабінет Міністрів України підтримав реалізацію експериментального проєкту
Кабінет Міністрів України підтримав реалізацію експериментального
проєкту, який спрощує розірвання трудових відносин з ініціативи працівника,
якщо роботодавець перебуває на території активних бойових дій або на
тимчасово окупованій рф території.
Відтепер це можна буде зробити в односторонньому порядку онлайн.
Метою проєкту є створення простого та доступного механізму для людей, які
через війну не можуть скористатися стандартною процедурою звільнення,
зокрема у разі втрати зв’язку з роботодавцем. Це дозволить усунути перешкоди
для подальшого офіційного працевлаштування на основне місце роботи та
отримання доступу до всіх державних послуг у сфері зайнятості.
Повноцінний запуск порядку запланований на липень 2026 року. Наразі триває
технічна реалізація можливості подання заяви в електронній формі через Єдину
систему «Обрій» із використанням порталу Дія та його мобільного застосунку.
Процедура буде автоматизованою: після подання заяви трудовий договір
припиняється наступного дня, про що надходить сповіщення і роботодавцю.
Також інформація про це одразу буде оновлена у відповідних державних
реєстрах, зокрема, застрахованих осіб.
Як подати заяву:
- обрати відповідну послугу в електронному кабінеті на порталі або в
застосунку «Дія»;
- заповнити заяву зазначивши особисті дані та дані роботодавця;
- зазначити підставу припинення трудового договору;
- підписати її кваліфікованим електронним підписом.
Нововведення скасовує необхідність отримання згоди роботодавця чи видання
окремого наказу, що значно спрощує захист прав працівників у надзвичайних
умовах. Водночас, обов’язок щодо остаточного розрахунку та видачі трудової
книжки відкладається до моменту деокупації території або офіційної
перереєстрації підприємства. Ці правила не стосуються керівників підприємств
та виборних посад - для них діє інший порядок.
Запроваджений порядок спрямований на розвиток цифровізації у сфері
зайнятості та відновлення прав громадян на повноцінну участь у ринку праці.
