ПОЛОЖЕННЯ Про робочу групу з підготовки Стратегічного плану розвитку Лозно-Олександрівської селищної територіальної громади

ПОЛОЖЕННЯ

Про робочу групу з підготовки Стратегічного плану розвитку

Лозно-Олександрівської селищної територіальної громади

1. Загальні положення

Робоча група створюється з метою розробки втілення Стратегічного плану розвитку Лозно-Олександрівської селищної територіальної громади.

Робоча група формується з представників виконавчого комітету селищної ради, бізнесу, громадських, релігійних та молодіжних організація, фахівців з планування та розвитку. Персональний склад робочої групи затверджується розпорядженням селищного голови. Робоча група працює постійно на засадах повної добровільності, самовідданості та безкорисливості. До складу робочої групи можуть входити робочі підгрупи, комісії, фокусні групи. Умови їх діяльності визначаються окремо.

2. Функції

Робоча група в процесі діяльності:

- Розробляє проект бачення Стратегічного розвитку громади;

- Визначає напрями і пріоритети своє роботи;

- Розробляє план дій для втілення Стратегії розвитку громади;

- Визначає проблеми та можливості соціального та економічного розвитку громади;

- Проводить економічні дослідження та фінансово-технічний аналіз;

- Проводить аналіз сильних та слабких сторін, можливостей та загроз у розвитку громади;

- Визначає пріоритетні напрямки економічного і соціального розвитку;

- Може приймати участь у розробці інноваційних проектів та вносить до них пропозиції щодо питань, які стосуються соціально-економічного розвитку громади з метою накопичення пропозицій для включення в Стратегії;

- Узагальнюючі та оцінки результати опитування з метою включення х в план дій групи;

- Організовує роботи з підготовки інформаційних документів з переліком і описом проектів щодо складання Стратегії;

- Організовує роботу з засобами масової інформації;

- Розробляє концепцію стратегічного бачення та напрямів по досягненню довго- і короткострокових цілей;

- Формує склади робочих підгруп за стратегічними напрямами розвитку громади;

- Затверджує керівників робочих підгруп; Затверджує теми соціально-психологічних досліджень;

- Залучає до роботи фахівців та спеціалістів з обговорюваних питань;

- Бере участь у розробці та подає проект Стратегії на затвердження селищній раді.

3. Повноваження та правові гарантії діяльності Робочої групи

Організація роботи робочої групи покладається на голову Робочої групи та його заступника. Голова скликає та веде засідання групи, дає доручення членам групи, представляє групу у відносинах з іншими органами державної влади та групи, представляє групу у відносинах з іншими органами державної влади та місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями. організовує роботу групи з реалізації висновків та рекомендацій Робочої групи. У разі відсутності голови Робочої групи або неможливості ним виконувати свої повноваження, головні його функції здійснює заступник голови, або відповідні член групи, визначений головою.

Секретар Робочої групи здійснює виконання організаційних заходів, пов'язаних організацією засідань групи, забезпечення ведення документації, складання протоколів та інших документів, їх зберігання Засідання Робочої групи можуть здійснюватися в режимі онлайн, шляхом використання інформаційно-телекомунікаційних технологій. Підписання протоколів засідань групи може здійснюватися шляхом використання платформи Центрального засвідчуваного органу htps://czo.gov.uа/sign шляхом використання КЕП (ЕЦП).

За результатами розгляду і вивчення питань порядку денного, Робоча група готує висновки і рекомендації. Висновки і рекомендації Робочою групою приймаються за взаємною згодою членів групи (консенсусом), які беруть участь у засіданні і підписуються головою Робочої групи, а уразі його відсутності – заступником голови Робочої групи або відповідальним членом групи, який визначено головою. Протокол засідань Робочої групи підписується головою та секретарем групи

4. Робоча група мас право:

- Отримувати інформацію, необхідну для розробки Стратегії розвитку громади в органах державної влади та місцевого самоврядування, підприємствах, установах, організаціях, незалежно від форм власності та підпорядкування;

- Проводити опитування громадян, електронні консультації чи іншу діяльність для вивчення громадської думки щодо проекту Стратегії;

-  Проводити роз'яснювальну роботу серед мешканців громади з питань розробки і втілення Стратегії та її значення і необхідність;

- Вносити виконавчому комітету міської ради пропозиції щодо розгляду питань, які необхідно вирішити з метою покращення соціально-економічної ситуації в громаді в межах розробки і втілення Стратегії;

- Брати участь у підготовці і проведенні громадських слухань щодо проекту Стратегії і соціального розвитку громади;

- Розробляти та узгоджувати проекти договорів, пов'язаних з розробкою Стратегії;

5. Обов'язки та відповідальність Робочої групи

Члени Робочої групи виконують доручення голови групи в межах завдань Стратегії розвитку громади.

Члени Робочої групи несуть відповідальність за достовірне своєчасне опрацювання отриманих інформаційних та розрахункових документів і матеріалів, що стосується виконання завдань щодо Стратегії.