Новини

Український ветеранський фонд Міністерства у справах ветеранів України презентував результати дослідження «Портрет ветерана 2025», яке провів спільно з Соціологічною групою “Рейтинг” у вересні–грудні 2025 року. Аналітики фіксують стабільно високий рівень довіри та поваги до військових і ветеранів, а серед ключових викликів, з якими можуть зіткнутися захисники й захисниці, повертаючись до цивільного життя, називають, психоемоційну нестабільність, ризик залежностей та нерозуміння суспільства. До події, що відбулася 23 грудня в Києві, долучилися представники державних та неурядових організацій, бізнесу, міжнародні партнери, ветерани та військові. Під час заходу обговорили потреби ветеранської спільноти, працевлаштування, роль держави й бізнесу у створенні стійких рішень на підтримку ветеранів і ветеранок, а також підбили підсумки роботи Українського ветеранського фонду у 2025 році. «Довіра до військових і ветеранів — висока. Завдання держави — наповнювати цю довіру конкретним змістом: доступними сервісами, підтримкою після служби та зрозумілими можливостями для цивільного життя. Зокрема, через ветеранську інфраструктуру і саме Український ветеранський фонд Мінветеранів ми реалізуємо цю політику — підтримуємо ветеранський бізнес і громадські ініціативи, а також проводимо системні дослідження. Надалі ми посилюватимемо цю роботу, розширюючи інструменти підтримки та спираючись на дані й реальні потреби ветеранів і ветеранок», — зазначила Міністерка у справах ветеранів України Наталія Калмикова. За словами виконавчої директорки Українського ветеранського фонду Каріни Дорошенко, соціологічні дослідження, які організовує і здійснює фонд, це своєрідний дороговказ в роботі установи. Вони чітко показують, де саме ветеранська спільнота сьогодні потребує більшої уваги, які програми працюють, де потрібно шукати нові підходи й рішення. “Саме на основі досліджень ми формуємо нашу роботу. Зокрема, в 2025 році в межах програми “Варто” Український ветеранський фонд підтримав 336 проєктів, серед яких 16 проєктів від громадських організацій та 320 бізнес-проєктів ветеранів та членів їхніх сімей, на понад 490 мільйонів гривень, компенсував понад 500 заявок у межах програми одноразової фінансової допомоги та забезпечив майже 27 тисяч консультацій через Гарячу лінію кризової та юридичної підтримки. Для нас важливо, щоб кожна цифра в нашому звіті відповідала реальним потребам ветеранів і ветеранок», — наголосила керівниця фонду. Довіра до військових та ветеранів залишається на високому рівні Згідно з результатами дослідження “Портрет ветерана 2025”*, 96% українців довіряють військовим, які зараз воюють, 92% — ветеранам нинішньої війни, 87% — ветеранам АТО. 77% населення вважають, що суспільство поважає ветеранів, а рівень поваги до жінок-ветеранок є ще вищим — 81%. Водночас самі ветерани оцінюють ситуацію стриманіше: 60% вважають, що суспільство сьогодні поважає ветеранів, тоді як 36% дотримуються протилежної думки. Дослідники зазначають, що між суспільним образом ветеранів і їхнім власним відчуттям існує певний розрив, однак він має природний характер і не створює конфлікту. Дослідження також показує, що образ ветерана в Україні значною мірою формується через особистий досвід: 64% українців мають ветеранів серед членів родини або близьких друзів. Якщо говорити про образ ветеранів та ветеранок в медіа, то порівняно з минулим роком його сприймають дещо більш реалістичним та позитивним, також більш позитивним сприймають образ в медіа жінок-ветеранок: 72% опитаних зазначили, що образ ветеранів в українських ЗМІ є переважно позитивним, а 78% вважають позитивним образ у ЗМІ жінок-ветеранок. Головні виклики та потреби ветеранів і ветеранок 58% ветеранів вважають, що суспільство недостатньо поінформоване про їхні потреби та виклики цивільного життя, тоді як серед цивільного населення 60% респондентів оцінили власну поінформованість як достатню. Нерозуміння суспільства — в трійці найбільш ймовірних негативних явищ, які можуть виникнути у житті ветеранів та ветеранок. Ветерани і ветеранки оцінили його ймовірність у 75%, після психоемоційної нестабільності (85%) та алкогольної чи наркотичної залежностей (79%). Найбільш затребуваними видами підтримки для ветеранів і ветеранок у 2025 році залишаються: ● матеріальна підтримка — 50%; ● медична допомога — 43%. Понад чверть опитаних також зазначили потребу в психологічній підтримці (28%) та забезпеченні житлом (26%). Загалом дослідження засвідчило, що українське суспільство поступово вчиться бачити у ветеранах не лише героїв, а й людей, які повертаються до цивільного життя з власними викликами та проблемами. Зменшуються страхи та перебільшені очікування, характерні для перших років війни, натомість суспільство демонструє більш виважене і реалістичне ставлення до проблем ветеранів. *Довідково. Дослідження “Портрет ветерана 2025” складається з двох частин: основна частина — опитування ветеранів та ветеранок, проведене соціологічною групою “Рейтинг” за ініціативи Українського ветеранського фонду Мініветеранів. В опитуванні взяли участь 240 респондентів та респонденток методом особистого формалізованого інтерв’ю (face-to-face) впродовж 3-15 грудня 2025 року. Друга частина — шоста хвиля дослідження, яке проводиться щорічно, починаючи з 2022 року. Вибірка склала 1000 респондентів, репрезентативна за віком, статтю та географією. Опитування здійснювалося методом телефонних інтерв'ю протягом 10-20 вересня 2025 р. Ознайомитися з дослідженням “Портрет ветерана 2025” https://veteranfund.com.ua/.../12/Portret-veterana-2025.pdf та Звітом Українського ветеранського фонду за 2025 рік https://veteranfund.com.ua/.../uploads/doc/report-2025.pdf можна на сайті Українського ветеранського фонду.

Відділ проєктно-інвестиційної діяльності та економічного розвитку — серед учасників навчального візиту до Іспанії 🇪🇸 у межах міжнародної програми «Youth Inclusion Approaches Including the Shuttle Methodology». Триденний study tour у Мадриді — це знайомство з кращими практиками молодіжної зайнятості, соціальної інклюзії та партнерства між владою, бізнесом і громадським сектором. У програмі візиту: – обмін досвідом із командою Vives healthy employment Project у Сан-Крістобаль; – знайомство з інноваційними підходами Фундації Tomillo у роботі з молоддю; – зустрічі з представниками Espacio Sembra та молодими підприємцями; – візити до центрів CIFE у Фуенлабраді та Мадридської міської агенції зайнятості, які впроваджують ефективні моделі публічно-приватної взаємодії. Візит дав можливість побачити, як спільні зусилля муніципалітетів, бізнесу й громад створюють сталі рішення для працевлаштування та розвитку молоді — досвід, який стане у нагоді й нашим громадам 💼

Відділ проєктно-інвестиційної діяльності та економічного розвитку — серед учасників міжнародної програми «Youth Inclusion Approaches Including the Shuttle Methodology» у Тбілісі 🇬🇪 Вісім днів у колі фахівців із Грузії, Іспанії, Вірменії та України — про молодіжну інклюзію, розвиток навичок і соціально-економічні можливості для молоді. Програму реалізували Action Against Hunger (Іспанія) та Youth Agency of Georgia у межах проєкту Youth Employability Skills (YES) за підтримки Erasmus+. У програмі говорили про: – методологію Shuttle як ефективний інструмент соціальної й економічної інклюзії; – розвиток психічного здоров’я та здорового способу життя у контексті працевлаштування; – цифрові й AI-інструменти для розширення можливостей молоді; – індивідуальний коучинг, підприємництво та гнучкі підходи до роботи з молоддю. Цей тиждень став простором натхнення, нових ідей і партнерств, які формують майбутнє молодіжної політики 💪 Дякуємо командам Action Against Hunger, Youth Agency of Georgia, Go ON (Ukraine) та партнерам Erasmus+ за підтримку, енергію й середовище, де хочеться діяти!

Хто з членів родини учасника бойових дій може отримати грант на власну справу? З грантами за програмою «Власна справа» ветерани та ветеранки можуть розпочати або розширити власну справу, відновити бізнес або знайти новий шлях розвитку після повернення до цивільного життя. Це серйозна підтримка держави для наших захисників та їхніх родин. Члени сімей учасників бойових дій також мають можливість отримати грант для відкриття або розвитку власного бізнесу. Раніше це стосувалося лише подружжя ветерана, але перелік можливих грантерів розширено. До членів родини, крім дружини або чоловіка, які можуть отримати грант, належать: • батьки; • діти, які на момент подання заяви досягли 18 років; • утриманці загиблого (померлого), яким виплачується пенсія у зв’язку з втратою годувальника. Докладніше про участь у проєкті: https://www.dcz.gov.ua/people/ubd

 📣 Лозно-Олександрівська селищна територіальна громада продовжує реалізацію Програми підтримки та інтеграції внутрішньо переміщених осіб на 2025 рік. Її завдання — допомогти ВПО, зареєстрованим у громаді, адаптуватися до нових умов життя, знайти роботу, здобути нові професійні навички та зменшити щоденні побутові труднощі. Учасники, які відповідають умовам Програми, можуть отримати цільову фінансову підтримку для покриття витрат, пов’язаних із працевлаштуванням, переїздом чи навчанням. 💼 Основні види підтримки:  — Сприяння працевлаштуванню: компенсація витрат на дорогу, оформлення документів чи тимчасове житло.  — Перекваліфікація та навчання: оплата або часткове відшкодування вартості курсів для здобуття нової професії.  — Переїзд у межах України: допомога тим, хто змінює місце проживання через працевлаштування.  — Компенсація оренди житла: часткове покриття витрат для ВПО, які орендують житло в новому населеному пункті. 📋 Щоб скористатися підтримкою, потрібно:  — Ознайомитися з умовами Програми та положенням комісії, що розглядає заявки. — Підготувати документи, які підтверджують статус ВПО, працевлаштування, навчання або оренду житла.  — Подати пакет документів до відповідного відділу Лозно-Олександрівської СВА.  🔗 Детальна інформація — на офіційному сайті громади: https://loznolex-gromada.gov.ua/news/1732795727/?fbclid=IwY2xjawOmGF5leHRuA2FlbQIxMQBicmlkETE3TjFnM3BiTUhCbFJDVVdWc3J0YwZhcHBfaWQQMjIyMDM5MTc4ODIwMDg5MgABHn0p8BCTChG_bd9xucasw5PiqC3jw-LtGp_8pHLjTeidgRN3aVFAFqb0B3Xx_aem_qNAEMBP593pOJXaLoWE4Fw 

💥 11 бригада ім. М. Грушевського Південного оперативно-територіального об'єднання Національної гвардії України шукає бойових медиків та медичний персонал, які готові стати опорою для поранених побратимів, діяти в найгарячіших точках та втілювати найвищі цінності гуманності й професіоналізму. Тут військовий медик – це не просто фахівець. Це той, хто першим приходить на допомогу, стабілізує бійця під вогнем, супроводжує евакуацію та дає шанс на відновлення. Це людина, яка стоїть поруч там, де найважче, і забезпечує те, що неможливо замінити – життя. Ми формуємо команду, де кожен медик – важлива ланка єдиного механізму, а його знання, навички та рішучість стають запорукою збережених життів і бойової стійкості підрозділу. 🔥 Ми пропонуємо: ✔️ Професійне навчання за стандартами сучасної тактичної медицини; ✔️ Підготовку до роботи в умовах бою та евакуації; ✔️ Сучасне обладнання й засоби порятунку; ✔️ Турботу, підтримку та надійне плече побратимів; ✔️ Стабільне грошове забезпечення та повний пакет соціальних гарантій. Твоя рішучість сьогодні може зберегти чиєсь життя завтра. Стань тим, хто рятує! ➡️ Телефонуй та приєднуйся: 📞+380967173012 📞+380963010880 📞+380932517098